Kial uzi la rezign-decidformularon? Kiajn avantaĝojn vi ricevos se vi forlasas vian laboron?
ENHAVTABELO
- Kio estas eksiĝa letero?
- 2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
- Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
- Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
- Aliĝilo por forpermeso sen salajro
- Angla eksiĝa letero formo
- Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
La eksiĝa letero estas speco de dokumento kutime uzata en entreprenoj kiam individuo eksiĝas. Do kio estas rezign-decidformularo, kaj kiaj formoj estas inkluzivitaj?
Kio estas eksiĝa letero?
La eksiĝa decidformularo estas dokumento aplikata de entreprenoj/firmaoj/grupoj aŭ amasorganizoj al individuo kiam ili eksiĝas.
La decido eksiĝi klare diros informojn pri la subskribita laborkontrakto de ambaŭ partioj. En la decido, la dunganto devas klare deklari la plenan nomon, pozicion kaj oficejon de la dungito.
La dunganto devas plene kaj precize registri la forpermesan tempon de la dungito kaj kialon por foriri.
Ekzempla demisio letero
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
Malsukcesigo
Ĉi tio estas subvencio pagita de la kompanio aŭ organizo. Dungito, kiu volas ricevi ĉi tiun monhelpon, devas plene plenumi la jenajn kondiĉojn:
- La dungito laboris regule dum 12 monatoj aŭ pli
Noto: En la okazo ke dungitoj rajtas pensi, dungitoj ne rajtas ricevi ĉi tiun specon de kompenso
- La dungito falas en unu el la kazoj de fino de la laborkontrakto en kelkaj klaŭzoj de artikolo 34 de la Laborkodo 2019.
Senlaborecaj avantaĝoj
Ĉi tiu monhelpo estas sendita de la dungito ĉe la dungadserva centro kaj devas plenumi la sekvajn kondiĉojn:
- Pagu la socian asekuron tute dum almenaŭ 12 monatoj ene de 24 monatoj antaŭ la fino de la laborkontrakto
- Sendu la aliĝilon ene de 3 monatoj de la fino de la laborkontrakto
- Sendu ĉiujn postulatajn dokumentojn kaj dokumentojn
Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
La demisio formularo estas fakte administra dokumento. Sekve, skribante leteron de rezigno pro familiaj cirkonstancoj, dungitoj devas certigi iujn principojn. Skriba lingvo devas esti formala kaj ĝentila.
Titolo
- Komencu per la nomo kaj moto de la lando. En kiu, la nacia emblemo estas prezentita majuskle, en grasa kaj vertikala tiparo. La titoletikedo estas skribita minuskle, en grasa kaj vertikala tiparo.
- La nomo de la speco de administra aplikaĵo, en ĉi tiu kazo, “Peto por forpermeso/rezigno” estas skribita per grandaj, elstaraj majuskloj.
Enhavo
- Loko/ricevanto de kandidatiĝo: la kandidato skribas “Kara…” kaj poste skribas la nomon de la loko, kie la kandidatiĝo estas ricevita, aŭ la ricevanto kaj koncernaj departementoj respondecaj pri traktado de la forpermeso-peto.
- Bazaj informoj de la kandidato: “Mia nomo estas… aĝo… pozicio… en fako… ID-numero/CCCD, loĝloko…”. La nivelo de detalo de la informoj dependas de la postuloj de ĉiu unuo.
- Indiku klare vian deziron eksiĝi kaj konstatu, ke la kialo de foriro ŝuldiĝas al familiaj cirkonstancoj
- Indiku la tempon, kiam vi volas forlasi vian laboron kaj la tempon por transdoni la laboron
- Specifi kian pozicion la subjekto estas asignita fari, kiun fakon
- Indiku la enhavon de la asignitaj taskoj
- Devontigo al la supre listigitaj informoj estas vera
- Sendu dankon al la komerco
Fine
- Subskribo kaj plena nomo
- Konfirmo de la aprobanto, respondecaj fakoj
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
La formo de decido pri forpermeso ĝui socian asekuron devas esti registrita de kuracistoj kaj flegistinoj laborantaj en medicinaj instalaĵoj kaj eldonita al dungitoj partoprenantaj en socia asekuro por preni tempon de laboro por prizorgi infanojn aŭ ricevi ambulatoripacientan kuracadon.
La atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron devas esti klare kaj tute skribita, ne forviŝita kaj skribita tute en la vjetnama.
Supra maldekstra angulo: Indiku la nomon de la medicina instalaĵo, skribu la medicinan ekzamenon kaj kuracan numeron. Se la medicina ekzameno kaj traktado-establo havas multajn fakojn, la nombro de medicina ekzameno kaj kuracado laŭ tiu kuracista fako estas registrita.
Paciencaj informoj
Unua linio
Plenigu la plenan nomon, naskiĝdaton de la paciento al kiu ricevas la ateston pri forpermeso ĝuanta socian asekuron majuskle. Se ekzistas nur la naskiĝjaro, enigu la naskiĝjaron.
Dua linio
- Sociasekura numero: Enigu la plenan sociasekuran libronumeron eldonita de la socia asekuro-instanco (aplikabla nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la socia asekuro-numero anstataŭ la sanasekura kartnumero)
- Sanasekurkarto numero: Plenigu la plenan kartkodon inkluzive de la alfanombra parto laŭ la informoj sur la sanasekura karto de la paciento. En kiu la majuskloj (aplikas nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la numero de la socia asekuro anstataŭ la numero de la karto de la sanasekuro)
Vật phẩm-diagnozo kaj kuracmetodo
Diagnoza enhavo: detala priskribo de la sano aŭ nomo de la malsano. Se vi havas malsanon, kiu postulas longdaŭran traktadon, skribu la malsano-kodon. Se ne ekzistas malsano-kodo, skribu la plenan nomon de la malsano. La registrado de malsano-kodoj kaj malsano-nomoj konformas al la dispozicioj de Cirkulero n-ro 46/2016/TT-BYT de decembro 30, 2016 de la Sanministerio, promulgita de la Sanministerio.
– Enhavo de kuracmetodoj: verki kuracindikojn. En kazo de ĉesigo de gravedeco:
- Sub 22 semajnoj de aĝo: surbaze de la reala kondiĉo por skribi la kuracmetodon en unu el la sekvaj kazoj: aborto, aborto, aborto, cezara sekcio, krom la kazo de gravedeco redukto dum la efektiviga procezo.In Vitro Fekundigo.
- De 22 semajnoj kaj pli aĝa: specifu vaginan akuŝon, cezaran sekcion aŭ kirurgian akuŝon.
La semajno de gravedeco baziĝas sur la dato de la lasta menstrua periodo aŭ ultrasonaj rezultoj en la unuaj 3 monatoj de gravedeco. Se la paciento devas ĉesigi la gravedecon pro malsano, bonvolu specifi laŭ la instrukcioj de la kuracisto, kaj skribi “… patologio” tuj post la diagnozo.
– Nombro da libertagoj: la decido pri la fina nombro da libertagoj baziĝas sur la sanstato de la paciento sed ne devas superi 30 tagojn por ununura donado de atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron. Precipe, se la paciento estas kuracita kontraŭ tuberkulozo laŭ la nacia kontraŭ-tuberkuloza programo, la maksimuma forpermesa tempo ne devas superi 180 tagojn.
Legu pli: Kiom longe funkcias la sanatestilo, kiom ĝi kostas, kion prepari?
Informoj pri patro kaj patrino
Enigu la plenan nomon de la patro kaj patrino de la paciento (se ekzistas) se la paciento estas infano malpli ol 7-jara.
Konfirmo de la estro de la unuo
La estro de la medicina ekzameno kaj kuracejo aŭ rajtigita persono subskribos kaj sigelos. En la okazo ke la estro aŭ rajtigita persono ankaŭ estas kuracisto-prokuroro, tiu persono bezonas nur subskribi kaj stampi en ĉi tiu parto, ne en Parto y, la kuracisto sed ankoraŭ devas klare indiki la daton, monaton kaj jaron.
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Aliĝilo por forpermeso sen salajro
Dum la laborjaro, estos tempodaŭroj, kiam vi havas viajn proprajn planojn kaj eluzis la preskribitan pagitan forpermeson. Tiutempe, vi devas uzi la aplikaĵon por sensalajra forpermeso por sendi al via estro.
La enhavo de ĉi tiu aliĝilo estas jena:
- Nacia titolo, moto
- Tipo de kandidatiĝo: Peto por forpermeso sen salajro
- “Kara”: ĉi tiun parton vi plenigas la nomon de la ricevanto kaj aprobas vian kandidatiĝon
- Informoj pri kandidato: Plena nomo, kodo de dungito (se ekzistas), titolo, fako, telefonnumero kaj kontakta adreso
- Sensalajra forpermeso: specifu de kiu tago la forpermeso komenciĝas kaj en kiu tago ĝi finiĝas.
- Forlasa kialo: specifu la kialon de via forpermeso, ju pli racia la kialo, des pli facile la peto por forpermeso estos aprobita.
- Enhavo de la transdono de laboro: specifu la informojn de la persono, kiu provizore ricevas kaj pritraktas vian laboron dum via forpermeso (inkluzive de plena nomo, fako, fako, kontaktinformoj), postenoj transdonitaj…
- Subskribu kaj skribu plenan nomon
Angla eksiĝa letero formo
Titolo
Por ke la administranto ne maltrafu la retmesaĝon, vi komencu la titolon de la eksiĝa letero en la angla per kelkaj frazoj kiel “Letero de demisio”, “Letero de demisio”, “Letero de adiaŭo”, …
Poste, vi skribos la komencan saluton al la administranto jene:
“Kara sinjoro/sinjorino [Tên quản lý/giám đốc]”
Peto por forpermeso povas esti aldonita de la poŝto de [vị trí công việc hiện tại của bạn] de [Tên công ty bạn đang làm]
Titolo
Ĉi tiun parton vi devas iri rekte al la peto eksiĝi. Same kiel anonci la tempon kiam mi planas oficiale retiriĝi.
Ĉi tio estas ekstreme grava informo por ke via administranto proaktive planu aranĝi personon por transpreni vian laboron dum la tempo, kiam vi estas forironta.
Ekzemplo: Mi skribas por informi vin pri mia eksiĝo de [Tên vị trí công việc]efika [ngày bắt đầu nghỉ].
Enhavo
Ĉi tio estas la ĉefa informparto de la angla demisio formularo. En ĉi tiu sekcio, vi devas mencii la kialon de foriro. Kune kun pozitivaj recenzoj pri la laboro kaj homoj ĉe la kompanio. Vi ankaŭ devas kompromiti plenumi la asignitan laboron. Kaj plene transdonu al kolegoj antaŭ ol ĉesi.
Ekzemple:
- Mia sperto kun [Tên công ty] estis tre bonega
- Mi havas … jarojn por labori kun bonega teamo kaj afabla estro. Ili multe helpas min fariĝi pli perfekta homo.
- Mi vere volas serĉi pli defian ŝancon
Fine
Dankon al la firmao kaj kolegoj pro helpi vin dum via laboro
Ekzemple:
Koran dankon pro la bonegaj ŝancoj kaj spertoj, kiujn vi proponis al mi.
Sincere,
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
Preni 3-jaran paŭzon de laboro kaj akiri socian asekuron ne estas demando pri kiu multaj dungitoj interesiĝas.
Laŭ la dispozicioj de Punkto b, Klaŭzo 1, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, post unu jaro da forpermeso, dungito, kiu ne pagis plenajn 20 jarojn da pago de socia asekuro kaj ne daŭre pagas socian asekuron. premioj estos elekteblaj por unufojaj socialasekuraj avantaĝoj.
Tial, se vi forlasas vian laboron dum 3 jaroj sed ne pagis plenajn 20 jarojn da deviga socia asekuro, vi rajtos al unufoja socia asekuro.
Laŭ Klaŭzo 2, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, ekzistas regularoj pri la nivelo de unufojaj sociaj asekuroj kiuj estas:
“2. La unufoja socia asekuro estas kalkulita laŭ la nombro da jaroj de pago de socia asekuro, ĉiu jaro estas kalkulita jene:
- 1,5 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago antaŭ 2014.
- 02 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago ekde 2014.”
Krome, en Klaŭzoj 2 kaj 4, Artikolo 19 de Cirkulero 59/2015/TT-BLDTBXH kondiĉas:
“4. Kiam oni kalkulas la unufojan socialasekuran premion, se la periodo de pago de socia asekuro havas neparajn monatojn, de 01-a monato ĝis 06-monato estas kalkulita kiel duonjaro, de 07-monato ĝis 11-monato estas kalkulita kiel unu jaro.
Se antaŭ la 1-a de januaro 2014, se la periodo de pago de la socia asekuro havas neparajn monatojn, tiuj neparaj monatoj estos translokigitaj al la periodo de pago de la socia asekuro ekde la 1-a de januaro 2014 kiel bazo.unufoja kalkulo de socia asekuro. ”
Bạn thấy bài viết [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 bên dưới để bangtuanhoan.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website bangtuanhoan.edu.vn
Phân mục: Nghĩa là gì?
Nguồn: bangtuanhoan.edu.vn
[Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022
Hình Ảnh về: [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022
Video về: [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022
Wiki về [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022
[Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022 -
Kial uzi la rezign-decidformularon? Kiajn avantaĝojn vi ricevos se vi forlasas vian laboron?
ENHAVTABELO
- Kio estas eksiĝa letero?
- 2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
- Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
- Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
- Aliĝilo por forpermeso sen salajro
- Angla eksiĝa letero formo
- Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
La eksiĝa letero estas speco de dokumento kutime uzata en entreprenoj kiam individuo eksiĝas. Do kio estas rezign-decidformularo, kaj kiaj formoj estas inkluzivitaj?
Kio estas eksiĝa letero?
La eksiĝa decidformularo estas dokumento aplikata de entreprenoj/firmaoj/grupoj aŭ amasorganizoj al individuo kiam ili eksiĝas.
La decido eksiĝi klare diros informojn pri la subskribita laborkontrakto de ambaŭ partioj. En la decido, la dunganto devas klare deklari la plenan nomon, pozicion kaj oficejon de la dungito.
La dunganto devas plene kaj precize registri la forpermesan tempon de la dungito kaj kialon por foriri.
Ekzempla demisio letero
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
Malsukcesigo
Ĉi tio estas subvencio pagita de la kompanio aŭ organizo. Dungito, kiu volas ricevi ĉi tiun monhelpon, devas plene plenumi la jenajn kondiĉojn:
- La dungito laboris regule dum 12 monatoj aŭ pli
Noto: En la okazo ke dungitoj rajtas pensi, dungitoj ne rajtas ricevi ĉi tiun specon de kompenso
- La dungito falas en unu el la kazoj de fino de la laborkontrakto en kelkaj klaŭzoj de artikolo 34 de la Laborkodo 2019.
Senlaborecaj avantaĝoj
Ĉi tiu monhelpo estas sendita de la dungito ĉe la dungadserva centro kaj devas plenumi la sekvajn kondiĉojn:
- Pagu la socian asekuron tute dum almenaŭ 12 monatoj ene de 24 monatoj antaŭ la fino de la laborkontrakto
- Sendu la aliĝilon ene de 3 monatoj de la fino de la laborkontrakto
- Sendu ĉiujn postulatajn dokumentojn kaj dokumentojn
Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
La demisio formularo estas fakte administra dokumento. Sekve, skribante leteron de rezigno pro familiaj cirkonstancoj, dungitoj devas certigi iujn principojn. Skriba lingvo devas esti formala kaj ĝentila.
Titolo
- Komencu per la nomo kaj moto de la lando. En kiu, la nacia emblemo estas prezentita majuskle, en grasa kaj vertikala tiparo. La titoletikedo estas skribita minuskle, en grasa kaj vertikala tiparo.
- La nomo de la speco de administra aplikaĵo, en ĉi tiu kazo, “Peto por forpermeso/rezigno” estas skribita per grandaj, elstaraj majuskloj.
Enhavo
- Loko/ricevanto de kandidatiĝo: la kandidato skribas “Kara…” kaj poste skribas la nomon de la loko, kie la kandidatiĝo estas ricevita, aŭ la ricevanto kaj koncernaj departementoj respondecaj pri traktado de la forpermeso-peto.
- Bazaj informoj de la kandidato: “Mia nomo estas… aĝo… pozicio… en fako… ID-numero/CCCD, loĝloko…”. La nivelo de detalo de la informoj dependas de la postuloj de ĉiu unuo.
- Indiku klare vian deziron eksiĝi kaj konstatu, ke la kialo de foriro ŝuldiĝas al familiaj cirkonstancoj
- Indiku la tempon, kiam vi volas forlasi vian laboron kaj la tempon por transdoni la laboron
- Specifi kian pozicion la subjekto estas asignita fari, kiun fakon
- Indiku la enhavon de la asignitaj taskoj
- Devontigo al la supre listigitaj informoj estas vera
- Sendu dankon al la komerco
Fine
- Subskribo kaj plena nomo
- Konfirmo de la aprobanto, respondecaj fakoj
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
La formo de decido pri forpermeso ĝui socian asekuron devas esti registrita de kuracistoj kaj flegistinoj laborantaj en medicinaj instalaĵoj kaj eldonita al dungitoj partoprenantaj en socia asekuro por preni tempon de laboro por prizorgi infanojn aŭ ricevi ambulatoripacientan kuracadon.
La atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron devas esti klare kaj tute skribita, ne forviŝita kaj skribita tute en la vjetnama.
Supra maldekstra angulo: Indiku la nomon de la medicina instalaĵo, skribu la medicinan ekzamenon kaj kuracan numeron. Se la medicina ekzameno kaj traktado-establo havas multajn fakojn, la nombro de medicina ekzameno kaj kuracado laŭ tiu kuracista fako estas registrita.
Paciencaj informoj
Unua linio
Plenigu la plenan nomon, naskiĝdaton de la paciento al kiu ricevas la ateston pri forpermeso ĝuanta socian asekuron majuskle. Se ekzistas nur la naskiĝjaro, enigu la naskiĝjaron.
Dua linio
- Sociasekura numero: Enigu la plenan sociasekuran libronumeron eldonita de la socia asekuro-instanco (aplikabla nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la socia asekuro-numero anstataŭ la sanasekura kartnumero)
- Sanasekurkarto numero: Plenigu la plenan kartkodon inkluzive de la alfanombra parto laŭ la informoj sur la sanasekura karto de la paciento. En kiu la majuskloj (aplikas nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la numero de la socia asekuro anstataŭ la numero de la karto de la sanasekuro)
Vật phẩm-diagnozo kaj kuracmetodo
Diagnoza enhavo: detala priskribo de la sano aŭ nomo de la malsano. Se vi havas malsanon, kiu postulas longdaŭran traktadon, skribu la malsano-kodon. Se ne ekzistas malsano-kodo, skribu la plenan nomon de la malsano. La registrado de malsano-kodoj kaj malsano-nomoj konformas al la dispozicioj de Cirkulero n-ro 46/2016/TT-BYT de decembro 30, 2016 de la Sanministerio, promulgita de la Sanministerio.
– Enhavo de kuracmetodoj: verki kuracindikojn. En kazo de ĉesigo de gravedeco:
- Sub 22 semajnoj de aĝo: surbaze de la reala kondiĉo por skribi la kuracmetodon en unu el la sekvaj kazoj: aborto, aborto, aborto, cezara sekcio, krom la kazo de gravedeco redukto dum la efektiviga procezo.In Vitro Fekundigo.
- De 22 semajnoj kaj pli aĝa: specifu vaginan akuŝon, cezaran sekcion aŭ kirurgian akuŝon.
La semajno de gravedeco baziĝas sur la dato de la lasta menstrua periodo aŭ ultrasonaj rezultoj en la unuaj 3 monatoj de gravedeco. Se la paciento devas ĉesigi la gravedecon pro malsano, bonvolu specifi laŭ la instrukcioj de la kuracisto, kaj skribi “… patologio” tuj post la diagnozo.
– Nombro da libertagoj: la decido pri la fina nombro da libertagoj baziĝas sur la sanstato de la paciento sed ne devas superi 30 tagojn por ununura donado de atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron. Precipe, se la paciento estas kuracita kontraŭ tuberkulozo laŭ la nacia kontraŭ-tuberkuloza programo, la maksimuma forpermesa tempo ne devas superi 180 tagojn.
Legu pli: Kiom longe funkcias la sanatestilo, kiom ĝi kostas, kion prepari?
Informoj pri patro kaj patrino
Enigu la plenan nomon de la patro kaj patrino de la paciento (se ekzistas) se la paciento estas infano malpli ol 7-jara.
Konfirmo de la estro de la unuo
La estro de la medicina ekzameno kaj kuracejo aŭ rajtigita persono subskribos kaj sigelos. En la okazo ke la estro aŭ rajtigita persono ankaŭ estas kuracisto-prokuroro, tiu persono bezonas nur subskribi kaj stampi en ĉi tiu parto, ne en Parto y, la kuracisto sed ankoraŭ devas klare indiki la daton, monaton kaj jaron.
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Aliĝilo por forpermeso sen salajro
Dum la laborjaro, estos tempodaŭroj, kiam vi havas viajn proprajn planojn kaj eluzis la preskribitan pagitan forpermeson. Tiutempe, vi devas uzi la aplikaĵon por sensalajra forpermeso por sendi al via estro.
La enhavo de ĉi tiu aliĝilo estas jena:
- Nacia titolo, moto
- Tipo de kandidatiĝo: Peto por forpermeso sen salajro
- “Kara”: ĉi tiun parton vi plenigas la nomon de la ricevanto kaj aprobas vian kandidatiĝon
- Informoj pri kandidato: Plena nomo, kodo de dungito (se ekzistas), titolo, fako, telefonnumero kaj kontakta adreso
- Sensalajra forpermeso: specifu de kiu tago la forpermeso komenciĝas kaj en kiu tago ĝi finiĝas.
- Forlasa kialo: specifu la kialon de via forpermeso, ju pli racia la kialo, des pli facile la peto por forpermeso estos aprobita.
- Enhavo de la transdono de laboro: specifu la informojn de la persono, kiu provizore ricevas kaj pritraktas vian laboron dum via forpermeso (inkluzive de plena nomo, fako, fako, kontaktinformoj), postenoj transdonitaj…
- Subskribu kaj skribu plenan nomon
Angla eksiĝa letero formo
Titolo
Por ke la administranto ne maltrafu la retmesaĝon, vi komencu la titolon de la eksiĝa letero en la angla per kelkaj frazoj kiel “Letero de demisio”, “Letero de demisio”, “Letero de adiaŭo”, …
Poste, vi skribos la komencan saluton al la administranto jene:
“Kara sinjoro/sinjorino [Tên quản lý/giám đốc]”
Peto por forpermeso povas esti aldonita de la poŝto de [vị trí công việc hiện tại của bạn] de [Tên công ty bạn đang làm]
Titolo
Ĉi tiun parton vi devas iri rekte al la peto eksiĝi. Same kiel anonci la tempon kiam mi planas oficiale retiriĝi.
Ĉi tio estas ekstreme grava informo por ke via administranto proaktive planu aranĝi personon por transpreni vian laboron dum la tempo, kiam vi estas forironta.
Ekzemplo: Mi skribas por informi vin pri mia eksiĝo de [Tên vị trí công việc]efika [ngày bắt đầu nghỉ].
Enhavo
Ĉi tio estas la ĉefa informparto de la angla demisio formularo. En ĉi tiu sekcio, vi devas mencii la kialon de foriro. Kune kun pozitivaj recenzoj pri la laboro kaj homoj ĉe la kompanio. Vi ankaŭ devas kompromiti plenumi la asignitan laboron. Kaj plene transdonu al kolegoj antaŭ ol ĉesi.
Ekzemple:
- Mia sperto kun [Tên công ty] estis tre bonega
- Mi havas … jarojn por labori kun bonega teamo kaj afabla estro. Ili multe helpas min fariĝi pli perfekta homo.
- Mi vere volas serĉi pli defian ŝancon
Fine
Dankon al la firmao kaj kolegoj pro helpi vin dum via laboro
Ekzemple:
Koran dankon pro la bonegaj ŝancoj kaj spertoj, kiujn vi proponis al mi.
Sincere,
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
Preni 3-jaran paŭzon de laboro kaj akiri socian asekuron ne estas demando pri kiu multaj dungitoj interesiĝas.
Laŭ la dispozicioj de Punkto b, Klaŭzo 1, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, post unu jaro da forpermeso, dungito, kiu ne pagis plenajn 20 jarojn da pago de socia asekuro kaj ne daŭre pagas socian asekuron. premioj estos elekteblaj por unufojaj socialasekuraj avantaĝoj.
Tial, se vi forlasas vian laboron dum 3 jaroj sed ne pagis plenajn 20 jarojn da deviga socia asekuro, vi rajtos al unufoja socia asekuro.
Laŭ Klaŭzo 2, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, ekzistas regularoj pri la nivelo de unufojaj sociaj asekuroj kiuj estas:
“2. La unufoja socia asekuro estas kalkulita laŭ la nombro da jaroj de pago de socia asekuro, ĉiu jaro estas kalkulita jene:
- 1,5 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago antaŭ 2014.
- 02 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago ekde 2014.”
Krome, en Klaŭzoj 2 kaj 4, Artikolo 19 de Cirkulero 59/2015/TT-BLDTBXH kondiĉas:
“4. Kiam oni kalkulas la unufojan socialasekuran premion, se la periodo de pago de socia asekuro havas neparajn monatojn, de 01-a monato ĝis 06-monato estas kalkulita kiel duonjaro, de 07-monato ĝis 11-monato estas kalkulita kiel unu jaro.
Se antaŭ la 1-a de januaro 2014, se la periodo de pago de la socia asekuro havas neparajn monatojn, tiuj neparaj monatoj estos translokigitaj al la periodo de pago de la socia asekuro ekde la 1-a de januaro 2014 kiel bazo.unufoja kalkulo de socia asekuro. ”
Bạn thấy bài viết [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 bên dưới để bangtuanhoan.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website bangtuanhoan.edu.vn
Phân mục: Nghĩa là gì?
Nguồn: bangtuanhoan.edu.vn
[rule_{ruleNumber}]
[box type=”note” align=”” class=”” border-radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; border: 2px solid #1c4a97; padding: 10px 20px;”>
Bạn đang xem: [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022 tại bangtuanhoan.edu.vn
Kial uzi la rezign-decidformularon? Kiajn avantaĝojn vi ricevos se vi forlasas vian laboron?
ENHAVTABELO
- Kio estas eksiĝa letero?
- 2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
- Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
- Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
- Aliĝilo por forpermeso sen salajro
- Angla eksiĝa letero formo
- Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
La eksiĝa letero estas speco de dokumento kutime uzata en entreprenoj kiam individuo eksiĝas. Do kio estas rezign-decidformularo, kaj kiaj formoj estas inkluzivitaj?
Kio estas eksiĝa letero?
La eksiĝa decidformularo estas dokumento aplikata de entreprenoj/firmaoj/grupoj aŭ amasorganizoj al individuo kiam ili eksiĝas.
La decido eksiĝi klare diros informojn pri la subskribita laborkontrakto de ambaŭ partioj. En la decido, la dunganto devas klare deklari la plenan nomon, pozicion kaj oficejon de la dungito.
La dunganto devas plene kaj precize registri la forpermesan tempon de la dungito kaj kialon por foriri.
Ekzempla demisio letero
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
2 specoj de kompensoj, kiujn dungitoj rajtas kiam ili forlasas sian laboron laŭ regularoj
Malsukcesigo
Ĉi tio estas subvencio pagita de la kompanio aŭ organizo. Dungito, kiu volas ricevi ĉi tiun monhelpon, devas plene plenumi la jenajn kondiĉojn:
- La dungito laboris regule dum 12 monatoj aŭ pli
Noto: En la okazo ke dungitoj rajtas pensi, dungitoj ne rajtas ricevi ĉi tiun specon de kompenso
- La dungito falas en unu el la kazoj de fino de la laborkontrakto en kelkaj klaŭzoj de artikolo 34 de la Laborkodo 2019.
Senlaborecaj avantaĝoj
Ĉi tiu monhelpo estas sendita de la dungito ĉe la dungadserva centro kaj devas plenumi la sekvajn kondiĉojn:
- Pagu la socian asekuron tute dum almenaŭ 12 monatoj ene de 24 monatoj antaŭ la fino de la laborkontrakto
- Sendu la aliĝilon ene de 3 monatoj de la fino de la laborkontrakto
- Sendu ĉiujn postulatajn dokumentojn kaj dokumentojn
Aliĝilo por forpermeso pro familiaj cirkonstancoj
La demisio formularo estas fakte administra dokumento. Sekve, skribante leteron de rezigno pro familiaj cirkonstancoj, dungitoj devas certigi iujn principojn. Skriba lingvo devas esti formala kaj ĝentila.
Titolo
- Komencu per la nomo kaj moto de la lando. En kiu, la nacia emblemo estas prezentita majuskle, en grasa kaj vertikala tiparo. La titoletikedo estas skribita minuskle, en grasa kaj vertikala tiparo.
- La nomo de la speco de administra aplikaĵo, en ĉi tiu kazo, “Peto por forpermeso/rezigno” estas skribita per grandaj, elstaraj majuskloj.
Enhavo
- Loko/ricevanto de kandidatiĝo: la kandidato skribas “Kara…” kaj poste skribas la nomon de la loko, kie la kandidatiĝo estas ricevita, aŭ la ricevanto kaj koncernaj departementoj respondecaj pri traktado de la forpermeso-peto.
- Bazaj informoj de la kandidato: “Mia nomo estas… aĝo… pozicio… en fako… ID-numero/CCCD, loĝloko…”. La nivelo de detalo de la informoj dependas de la postuloj de ĉiu unuo.
- Indiku klare vian deziron eksiĝi kaj konstatu, ke la kialo de foriro ŝuldiĝas al familiaj cirkonstancoj
- Indiku la tempon, kiam vi volas forlasi vian laboron kaj la tempon por transdoni la laboron
- Specifi kian pozicion la subjekto estas asignita fari, kiun fakon
- Indiku la enhavon de la asignitaj taskoj
- Devontigo al la supre listigitaj informoj estas vera
- Sendu dankon al la komerco
Fine
- Subskribo kaj plena nomo
- Konfirmo de la aprobanto, respondecaj fakoj
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Specimena atestilo pri forpermeso ĝuanta socian asekuron
La formo de decido pri forpermeso ĝui socian asekuron devas esti registrita de kuracistoj kaj flegistinoj laborantaj en medicinaj instalaĵoj kaj eldonita al dungitoj partoprenantaj en socia asekuro por preni tempon de laboro por prizorgi infanojn aŭ ricevi ambulatoripacientan kuracadon.
La atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron devas esti klare kaj tute skribita, ne forviŝita kaj skribita tute en la vjetnama.
Supra maldekstra angulo: Indiku la nomon de la medicina instalaĵo, skribu la medicinan ekzamenon kaj kuracan numeron. Se la medicina ekzameno kaj traktado-establo havas multajn fakojn, la nombro de medicina ekzameno kaj kuracado laŭ tiu kuracista fako estas registrita.
Paciencaj informoj
Unua linio
Plenigu la plenan nomon, naskiĝdaton de la paciento al kiu ricevas la ateston pri forpermeso ĝuanta socian asekuron majuskle. Se ekzistas nur la naskiĝjaro, enigu la naskiĝjaron.
Dua linio
- Sociasekura numero: Enigu la plenan sociasekuran libronumeron eldonita de la socia asekuro-instanco (aplikabla nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la socia asekuro-numero anstataŭ la sanasekura kartnumero)
- Sanasekurkarto numero: Plenigu la plenan kartkodon inkluzive de la alfanombra parto laŭ la informoj sur la sanasekura karto de la paciento. En kiu la majuskloj (aplikas nur kiam la socia asekuro-instanco oficiale anoncas la uzon de la numero de la socia asekuro anstataŭ la numero de la karto de la sanasekuro)
Vật phẩm-diagnozo kaj kuracmetodo
Diagnoza enhavo: detala priskribo de la sano aŭ nomo de la malsano. Se vi havas malsanon, kiu postulas longdaŭran traktadon, skribu la malsano-kodon. Se ne ekzistas malsano-kodo, skribu la plenan nomon de la malsano. La registrado de malsano-kodoj kaj malsano-nomoj konformas al la dispozicioj de Cirkulero n-ro 46/2016/TT-BYT de decembro 30, 2016 de la Sanministerio, promulgita de la Sanministerio.
– Enhavo de kuracmetodoj: verki kuracindikojn. En kazo de ĉesigo de gravedeco:
- Sub 22 semajnoj de aĝo: surbaze de la reala kondiĉo por skribi la kuracmetodon en unu el la sekvaj kazoj: aborto, aborto, aborto, cezara sekcio, krom la kazo de gravedeco redukto dum la efektiviga procezo.In Vitro Fekundigo.
- De 22 semajnoj kaj pli aĝa: specifu vaginan akuŝon, cezaran sekcion aŭ kirurgian akuŝon.
La semajno de gravedeco baziĝas sur la dato de la lasta menstrua periodo aŭ ultrasonaj rezultoj en la unuaj 3 monatoj de gravedeco. Se la paciento devas ĉesigi la gravedecon pro malsano, bonvolu specifi laŭ la instrukcioj de la kuracisto, kaj skribi “… patologio” tuj post la diagnozo.
– Nombro da libertagoj: la decido pri la fina nombro da libertagoj baziĝas sur la sanstato de la paciento sed ne devas superi 30 tagojn por ununura donado de atestilo pri forpermeso por ĝui socian asekuron. Precipe, se la paciento estas kuracita kontraŭ tuberkulozo laŭ la nacia kontraŭ-tuberkuloza programo, la maksimuma forpermesa tempo ne devas superi 180 tagojn.
Legu pli: Kiom longe funkcias la sanatestilo, kiom ĝi kostas, kion prepari?
Informoj pri patro kaj patrino
Enigu la plenan nomon de la patro kaj patrino de la paciento (se ekzistas) se la paciento estas infano malpli ol 7-jara.
Konfirmo de la estro de la unuo
La estro de la medicina ekzameno kaj kuracejo aŭ rajtigita persono subskribos kaj sigelos. En la okazo ke la estro aŭ rajtigita persono ankaŭ estas kuracisto-prokuroro, tiu persono bezonas nur subskribi kaj stampi en ĉi tiu parto, ne en Parto y, la kuracisto sed ankoraŭ devas klare indiki la daton, monaton kaj jaron.
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Aliĝilo por forpermeso sen salajro
Dum la laborjaro, estos tempodaŭroj, kiam vi havas viajn proprajn planojn kaj eluzis la preskribitan pagitan forpermeson. Tiutempe, vi devas uzi la aplikaĵon por sensalajra forpermeso por sendi al via estro.
La enhavo de ĉi tiu aliĝilo estas jena:
- Nacia titolo, moto
- Tipo de kandidatiĝo: Peto por forpermeso sen salajro
- “Kara”: ĉi tiun parton vi plenigas la nomon de la ricevanto kaj aprobas vian kandidatiĝon
- Informoj pri kandidato: Plena nomo, kodo de dungito (se ekzistas), titolo, fako, telefonnumero kaj kontakta adreso
- Sensalajra forpermeso: specifu de kiu tago la forpermeso komenciĝas kaj en kiu tago ĝi finiĝas.
- Forlasa kialo: specifu la kialon de via forpermeso, ju pli racia la kialo, des pli facile la peto por forpermeso estos aprobita.
- Enhavo de la transdono de laboro: specifu la informojn de la persono, kiu provizore ricevas kaj pritraktas vian laboron dum via forpermeso (inkluzive de plena nomo, fako, fako, kontaktinformoj), postenoj transdonitaj…
- Subskribu kaj skribu plenan nomon
Angla eksiĝa letero formo
Titolo
Por ke la administranto ne maltrafu la retmesaĝon, vi komencu la titolon de la eksiĝa letero en la angla per kelkaj frazoj kiel “Letero de demisio”, “Letero de demisio”, “Letero de adiaŭo”, …
Poste, vi skribos la komencan saluton al la administranto jene:
“Kara sinjoro/sinjorino [Tên quản lý/giám đốc]”
Peto por forpermeso povas esti aldonita de la poŝto de [vị trí công việc hiện tại của bạn] de [Tên công ty bạn đang làm]
Titolo
Ĉi tiun parton vi devas iri rekte al la peto eksiĝi. Same kiel anonci la tempon kiam mi planas oficiale retiriĝi.
Ĉi tio estas ekstreme grava informo por ke via administranto proaktive planu aranĝi personon por transpreni vian laboron dum la tempo, kiam vi estas forironta.
Ekzemplo: Mi skribas por informi vin pri mia eksiĝo de [Tên vị trí công việc]efika [ngày bắt đầu nghỉ].
Enhavo
Ĉi tio estas la ĉefa informparto de la angla demisio formularo. En ĉi tiu sekcio, vi devas mencii la kialon de foriro. Kune kun pozitivaj recenzoj pri la laboro kaj homoj ĉe la kompanio. Vi ankaŭ devas kompromiti plenumi la asignitan laboron. Kaj plene transdonu al kolegoj antaŭ ol ĉesi.
Ekzemple:
- Mia sperto kun [Tên công ty] estis tre bonega
- Mi havas … jarojn por labori kun bonega teamo kaj afabla estro. Ili multe helpas min fariĝi pli perfekta homo.
- Mi vere volas serĉi pli defian ŝancon
Fine
Dankon al la firmao kaj kolegoj pro helpi vin dum via laboro
Ekzemple:
Koran dankon pro la bonegaj ŝancoj kaj spertoj, kiujn vi proponis al mi.
Sincere,
[Download] Jen resumo de la plej kompletaj rezignaj leterformoj:
Elŝutu dokumentojn senpage
[SGHC] Resumo de eksiĝa leteroformularo
Elŝutu nun La dokumento estas sendita al via leterkesto. Bonvolu kontroli vian retpoŝton.
Ĉu mi povas akiri socian asekuron se mi prenas 3 jarojn de laboro?
Preni 3-jaran paŭzon de laboro kaj akiri socian asekuron ne estas demando pri kiu multaj dungitoj interesiĝas.
Laŭ la dispozicioj de Punkto b, Klaŭzo 1, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, post unu jaro da forpermeso, dungito, kiu ne pagis plenajn 20 jarojn da pago de socia asekuro kaj ne daŭre pagas socian asekuron. premioj estos elekteblaj por unufojaj socialasekuraj avantaĝoj.
Tial, se vi forlasas vian laboron dum 3 jaroj sed ne pagis plenajn 20 jarojn da deviga socia asekuro, vi rajtos al unufoja socia asekuro.
Laŭ Klaŭzo 2, Artikolo 8 de Dekreto 115/2015/ND-CP, ekzistas regularoj pri la nivelo de unufojaj sociaj asekuroj kiuj estas:
“2. La unufoja socia asekuro estas kalkulita laŭ la nombro da jaroj de pago de socia asekuro, ĉiu jaro estas kalkulita jene:
- 1,5 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago antaŭ 2014.
- 02 monatoj la averaĝa monata salajro sur kiu baziĝas la socia asekuro por la jaroj de pago ekde 2014.”
Krome, en Klaŭzoj 2 kaj 4, Artikolo 19 de Cirkulero 59/2015/TT-BLDTBXH kondiĉas:
“4. Kiam oni kalkulas la unufojan socialasekuran premion, se la periodo de pago de socia asekuro havas neparajn monatojn, de 01-a monato ĝis 06-monato estas kalkulita kiel duonjaro, de 07-monato ĝis 11-monato estas kalkulita kiel unu jaro.
Se antaŭ la 1-a de januaro 2014, se la periodo de pago de la socia asekuro havas neparajn monatojn, tiuj neparaj monatoj estos translokigitaj al la periodo de pago de la socia asekuro ekde la 1-a de januaro 2014 kiel bazo.unufoja kalkulo de socia asekuro. ”
Bạn thấy bài viết [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định thôi việc chỉn chu và nhiều năm kinh nghiệm nhất 2022 bên dưới để bangtuanhoan.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website bangtuanhoan.edu.vn
Phân mục: Nghĩa là gì?
Nguồn: bangtuanhoan.edu.vn
[/box]
#Tổng #hợp #Mẫu #đơn #quyết #định #nghỉ #việc #chỉn #chu #và #chuyên #nghiệp #nhất
Bạn thấy bài viết [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022 có giải quyết đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022 bên dưới để bangtuanhoan.edu.vn có thể chỉnh sửa & cải thiện nội dung tốt hơn cho độc giả nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website bangtuanhoan.edu.vn
Nhớ để nguồn: [Tổng hợp] Mẫu đơn quyết định nghỉ việc chỉn chu và chuyên nghiệp nhất 2022 tại bangtuanhoan.edu.vn
Chuyên mục: Kiến thức chung